Опитування двох десятків київських HR-менеджерів і рекрутерів, як пише видання Фокус, показало, що у кандидата з приємною зовнішністю є більше шансів отримати високооплачувану посаду в Україні.
Читайте також: Бізнес у кризу: як українці заробляють онлайн
Директор AGA Recruitment (компанія, яка спеціалізується на пошуку і підборі кваліфікованого персоналу для компаній аграрного сектора – 24 канал) Тетяна Трач зазначає, що в Україні більше заробляють ті, хто частіше змінює роботу.
"А досвід показує, що людям, чий вигляд викликає симпатію, зміна місця роботи дається легше, перед ними відкрито більше дверей", – наголошує вона.
Існує стереотипне уявлення, що негарним потрібно менше грошей – нібито вони не часто розважаються і взагалі живуть більш аскетично. Але головне – симпатичному кандидату, як правило, простіше справити приємне враження на співбесіді, а якщо вибирають між кількома претендентами з рівноцінною кваліфікацією і схожим досвідом, роботу отримає той, хто приємніше,
– розповідає виданню Трач.
Експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна передбачає, що західний тренд зростання заробітку некрасивих людей не прийшов в Україну через низький рівень терпимості до відхилень від визнаних суспільством стандартів, зокрема стандартів зовнішності.
Крім того, наголошується, що в Україні сума зарплати визначається не тим, наскільки корисний співробітник для компанії, а тим, чи є у роботодавця можливість платити менше. Через це один зі способів збільшення заробітку – зміна місця роботи: працедавець не буде підвищувати зарплату, якщо не змушений це робити.
Відповідно, співробітники з приємною зовнішністю, які комфортно почувають себе серед малознайомих людей, і при зміні роботи відчувають менший стрес – коштують дорожче.
Усі фото – Stocksnap
