В блоге Microsoft на сайте Habrahabr опубликовали пять докладов, которые отвечают на вопрос, как будут проходить собеседования, какие способности нужно развить, чтобы стать успешнее в сфере ИТ, и что делать, чтобы карьера пошла в гору.

Читайте также: Простые вещи, которые способствуют карьерному росту

ИТ-директор британской команды Формулы 1 "Уильямс" Грэм Хакланд

Грэм Хакланд уже 19 сезонов вместе со своими сотрудниками работает над поддержкой гоночных машин. В видео Грэм Хакланд рассказывает, по каким принципам он отбирает сотрудников в свою команду, и подчеркивает, что большинство ИТ-директоров следуют тем же принципам.

Работать в команде Грэма непросто, постоянно меняются правила, условия и ИТ-система тоже должна быстро меняться и оставаться современной.

Важно: при выборе сотрудника технические навыки уходят на второй план, им можно научить, важными становятся личностные качества. Преимущество имеют люди, способные работать в быстром темпе при высокой нагрузке и постоянно изучать новые технологии.

MVP Microsoft Вадим Богданов

По словам Богданова, в ИТ-сфере важную роль играет репутация. Выступления на конференциях, публикации книг, преподавание, но самое важное – выполнять свои обещания.

Архитектор облачной группы Джефри Сновера

Джефри Сновера долгое время был известен как эксперт Microsoft по PowerShell, но сейчас он работает главным архитектором облачной группы и отвечает за продукты Windows Server, System Center, Operations Manager и Microsoft Azure.

В видео он рассказывает, что достичь успеха в карьере можно, сфокусировавшись на бизнес-целях. Сновера призывает каждого айтишника развивать у себя установку на DevOps. Это означает, что в работе нужно видеть полную картину, а не только свою область, быть частью бизнеса.

Ставьте себе вопрос: что я могу улучшить в своей компании? Вы можете изучать новые технологии и внедрять их в компании: облако, контейнеры, автоматические тесты и многое другое, и вас будут готовы продвигать по карьерной лестнице, ведь вы действуете в интересах бизнеса.

Хедхантер, создатель портала Ask The Headhunter Ник Коркодилос

Ник Коркодилос не советует фокусироваться на рассылке резюме и публикации его на карьерной сайтах. Это не работает! Коркодилос подчеркивает, что если вы хотите получить желаемую работу, нужно показать, чем вы будете полезны компании-работодателю.

Он рассказывает историю менеджера, который, устраиваясь на работу, вместо обычного интервью, сделал небольшую презентацию своего понимания трудностей и проблем, с которыми сталкиваются менеджеры в этом департаменте. Затем он кратко представил свой план работы с этими трудностями и проблемами. В конце он написал цифру. Уровень зарплаты? Нет! Менеджер написал, какую прибыль он принесет компании.

Вице-президент по продакт-маркетингу в компании Cherwell Software Джерод Грин

В ИТ-сфере слово "маркетинг" воспринимается практически как ругательное, но можно посмотреть на маркетинг с другой стороны и научиться чему-то полезному для вашей карьеры. Грин рассуждает, чему специалисты в сфере ИТ могут научиться в маркетинге.

По мнению Грина, ИТ-специалисты должны фокусироваться не только на технических аспектах, функциональности продукта, но и на том, для кого создается этот продукт, как выходить с ним на рынок, какой месседж нести целевой аудитории.